أثر الثقة التنظيمية والالتزام التنظيمي لدى المرأة العاملة بوزارة الزراعة والغابات والري في ولاية القضارف
Abstract
تناولت الدراسة أثر الثقة التنظيمية على الالتزام التنظيمي لدى المرأة العاملة بوزارة الزراعة والغابات والري بولاية القضارف في السودان. هدفت الدراسة لدراسة مستوىي الثقة التنظيمية والالتزام التنظيمي واختبار أثر الثقة التنظيمية على الالتزام التنظيمي. ولتحقيق أهدافها، أتبعت الدراسة المنهج الوصفي المدعم بأساليب التحليل الإحصائي، بجانب تصميم إستبانة وزعت عشوائياً لعينة من 82 موظفاً برئاسة الوزارة. توصلت الدراسة إلى أن هنالك ضعف في مستوىي الثقة التنظيمية والالتزام التنظيمي لدى المرأة العاملة، توجد علاقة ذات دلالة إحصائية موجبة متوسطة بين الثقة التنظيمية والالتزام التنظيمي، وهنالك تأثير معنوي للثقة التنظيمية (لمتغيري الثقة في الإدارة العليا والثقة في زملاء العمل) على الالتزام التنظيمي. أخيراً، قدمت الدراسة بعض التوصيات لمعاونة صناع القرار في بناء وتعزيز الثقة التنظيمية بما يؤثر إيجاباً على الالتزام التنظيمي.
References
. الأحمدي، طلال عايد:. الولاء التنظيمي وعلاقته بالخصائص الشخصية والرغبة في ترك المنظمة والمهنة، المجلة العربية للإدارة، المجلد4، العدد1، 2004م، ص ص1-41.
2. الدوسري، سعد عميقان:. ضغوط العمل وعلاقتها بالولاء التنظيمي، رسالة ماجستير (غير منشورة)، الرياض، جامعة نايف العربية، 2005م.
3. الزغبي، مروان طاهر:. جودة علاقات العمل الاجتماعية وعلاقتها بمستوى الالتزام التنظيمي والرفاه النفسي للموظفين –دراسة تطبيقية على مصنع الإنتاج والأغذية المعلبة، مجلة الدراسات الإنسانية والاجتماعية، مجلد36، عدد2، مكتبة الملك فهد الوطنية، 2009م.
4. الخفاجي، نعمة عباس، النعيمي، فلاح تايه، وعلي، عبد الغفور محمد:. قياس العلاقة ما بين المناخ الأخلاقي والالتزام التنظيمي: دراسة حالة في منظمة تعليمية، مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية، عدد خاص ببحوث المؤتمر العلمي السادس، دار الكتب للطباعة والنشر، بغداد، 1996م.
5. الشكرجي، أسماء طه نوري:. أثر العدالة التنظيمية والثقة التنظيمية في الاحتراق النفسي للعاملين، دراسة تطبيقية للآراء عينة من العاملين في وزارة التعليم العالي والبحث العلمي، أطروحة دكتوراه (غير منشورة)، جامعة بغداد، 2008م.
6. الطائي، رشا ناصر:. الأنماط القيادية والثقة التنظيمية وأثرها في تحقيق الالتزام التنظيمي- دراسة تطبيقية لآراء عينة من المدريين في شركات القطاع الصناعي المختلط، رسالة ماجستير (غير منشورة)، جامعة بغداد، العراق، 2007م.
7. الطجم، عبد الله عبد الغني:. قياس مدى قدرة العوامل التنظيمية والديمغرافية في التنبؤ بمستوى الالتزام التنظيمي بالأجهزة الإدارية السعودية، المجلة العربية للعلوم الإدارية، م4، ع1، 1996م.
8. العامري، أحمد بن سالم:. محددات وآثار سلوك المواطنة التنظيمية في المنظمات، مجلة جامعة الملك عبد العزيز، ع 3، السعودية، 2003م.
9. العطية، ماجدة:. سلوك المنظمة، سلوك الفرد والجماعة، دار الشروق للنشر والتوزيع، ط3، عمان، 2003م.
10. العطوي، عامر علي حسين، والشيباني، الهام ناظم:. دور الدعم والثقة القيادية في بناء الالتزام التنظيمي للعاملين، دراسة استطلاعية لآراء عينة من موظفي المديرية العامة لتربية كربلاء، مجلة جامعة كربلاء العلمية، مجلد8،ع3/ إنساني، 2010م.
11. العنزي، سعد علي والساعدي، مؤيد يوسف نعمة:. الثقة بين الإطار الشخصي لها والمفهوم التنظيمي الحديث، المجلة العراقية للعلوم الإدارية، جامعة كربلاء، العدد5، العراق، 2004م.
12. الفوزان، ناصر بن محمد:. أثر السياسة التنظيمية والمتغيرات الشخصية على الولاء التنظيمي في المؤسسات العامة، مجلة جامعة الملك سعود، جامعة الملك سعود، م12، 2004م، ص ص 1-44.
13. القريشي، سومام محمود :. الولاء التنظيمي للموظفين الحكوميين في مدينة عدن بعض المحددات والآثار، رسالة ماجستير (غير منشورة)، الرياض، جامعة الملك سعود، 1998م .
14. المحتسب، لينة حسام، وجلعود، مروان سعيد:. أبعاد الولاء التنظيمي والعوامل المؤثرة عليه لدى موظفي البنوك في محافظة الخليل- فلسطين، مجلة جامعة القدس المفتوحة، 2007م، ع11، ص ص97-154.
15. جرينبرج، جيرالد، وبارون، روبرت:. إدارة السلوك التنظيمي في المنظمات، تعريب: اسماعيل علي بسيوني، ومراجعة رفاعي محمد رفاعي، الرياض، السعودية، دار المريخ، 2004م.
16. حسانين، جاد الرب عبد السميع:. أثر إدراك العاملين للعدالة التنظيمية على الالتزام التنظيمية- دراسة تطبيقية، مجلة البحوث التجارية، جامعة الزقازيق، م26، ع2، ص ص73-130، 2004م.
17. حسب الله، عبد الحفيظ علي، علي، عيسى سالم، وعبد الله، محمد علي:. أثر البيئة الداخلية في المشاركة المعرفية للعاملين في قطاع الخدمات العامة، مجلة العلوم الإنسانية والاقتصادية، جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا، الخرطوم، السودان، 2012م.
18. حواس، أميرة محمد:. أثر الالتزام التنظيمي والثقة التنظيمية على العلاقة بين العدالة التنظيمية وسلوك المواطنة التنظيمية بالتطبيق على البنوك التجارية، رسالة ماجستير (غير منشورة)، جامعة القاهرة، مصر، 2003م.
19. خيرة، براف:. التمكين وأثره على سلوك المواطنة التنظيمية، رسالة ماجستير (غير منشورة)، معهد العلوم التجارية والاقتصادية وعلوم التسيير، الجزائر، 2007م.
20. رفاعي، رجب حسنين محمد:. تحليل العلاقة بين الثقة التنظيمية والسلوك الإداري الابتكاري –دارسة ميدانية على المديرين العاملين بالجهاز الإداري بجامعة أسيوط، المجلة العربية للعلوم الإدارية، جامعة الكويت، المجلد16، العدد2، 2009م.
21. ريان، عادل محمد ريان:. أثر إدراك الفرد للدعم المنظمي كمتغير وسيط بين الالتزام التنظيمي الوجداني وبعض المتغيرات الموقفية، مجلة البحوث التجارية، جامعة أسيوط، م22، ع1، 2000م، ص ص129-160.
22. فارس، محمد جودت محمد:. العلاقة بين الثقة التنظيمية والالتزام التنظيمي دراسة ميدانية على جامعة الأزهر-غزة، مجلة الجامعة الإسلامية للدراسات الاقتصادية والإدارية، م22،ع2، 2014م، ص ص 165-195.
23. متعب، حامد كاظم، والعطوي، عامر علي:. دور الثقة التنظيمية في تحسين مخرجات العمل الموقفية والسلوكية، مجلة القادسية للعلوم الإدارية والاقتصاد، المجلد(10)، العدد(2)، 2008م.
24. مفلح، حكمت محمد:. تحليل العلاقة بين الثقة التنظيمية والالتزام التنظيمي: دراسة استطلاعية في دائرتي التقاعد والرعاية الاجتماعية في مدينة تكريت، مجلة الإدارة والاقتصاد، الجامعة المستنصرية، 83، 2010م.
- الأجنبية:
Allen, Natalie J & Meyer, John P. :. The Measurement and Antecedents of Affective, Continuance and Normative Commitment to the Organization, Journal of Occupational Psychology, 63, 1990, pp. 1-18.
Allyn, M., Yun, S., & Radosevich, D. :. Is It the Company's or Mine? Perceived Organizational Justice Practices the Ownership of Job Knowledge, Seoul Journal of Business, Vol. 12, No. 1, 2006, p. 38-52.
Bartholomew, D.J. et M. Konott :. Latent Variable Models and Factor Analysis, London, Edward A. Publisher, 1999.
Bcerra, M., & Gupta , A.K.:. Perceived Trust Worthiness within the Organization: The Moderating Impact of Communication Frequency on Trustee and Trust Effects, Organization Science, Vol.14 , No.1, 2003, pp.32-44.
Bishop, J., Scott, D. , Goldsby, M. Cropanzano, R.:. A Construct Validity Study of Commitment and Perceived Support Variables: A multi-foci approach across different team environments, Group & Organization Management, Vol. xx No. x, Month 2003, pp. 1-28.
Canip, J.S. :. Relationships among Trust, Organizational Commitment Perceived Organizational Support, and Turnover Intentions, Unpublished Ph.D. Dissertation, Allint International University, 2006.
Chen, S. C. and G. S. Dhillon :. Interpreting Dimensions of Consumer Trust in E-Commerce, Information Technology and Management, 4,(2-3), 2003, pp. 303-318.
Cook , J.D. & Wall, T.D.:. New Work Attitude Measures of Trust : Organizational Commitment and Personal Need Non- Fulfillment, Journal of Occupational Psychology, Vol.80, 1980, pp. 39-52.
Dammen , K. :. The Effects of Organizational Structure on Employee Trust and Job Satisfaction, Unpublished thesis of master of training and development, University of Wisconsin-Stout, 2001.
Dirks, K. T., & Ferrin, D. L. :. Trust in Leadership: Meta-analytic Findings and Implications for Research and Practice, Journal of Applied Psychology, 87, 2002, 611-628.
Dipaola, Michael :. Organizational Citizenship Behavior in Schools and its Relationship with School Climate, Journal of School Leadership, Vol. 11, 2001, pp. 424-447.
Eslami , J., & Gharakkani , D.:. Organizational Commitment and Job Satisfaction, Journal of Science and Technology, Vol.2, No.2, 2012, pp85-91.
Gautam, Thaneswor, Dick, Rolf Van, & Wagner, Ulrich:. Organizational Identification and Organizational Commitment: Distinct Aspects of Two Related Concepts, Asian Journal Of Social Psychology, Vol 7, 2004, 301-315.
Gregory B. North craft, Margaret A. Neale:. Organizational Behavior A Management Challenge, The Pryden Press, Saunders College Publishing, USA, 1990.
Harris, A. F. :. Towards Cultural Competence :An Exploratory Study of the Relationship between Racial Identity and Contextual Performance Indicators of Public Employees, PhD dissertation (Unpublished), North Carolina State University, Raleigh, North Carolina, 2003.
Hoy, W., & Tschannen-Moran, M. :. The Conceptualization and Measurement of Faculty Trust in Schools: The Omnibus T-Scale, 2003.
Kumar, B. Pavan & Vijai N Giri :. Effects of Age and Experience on Job Satisfaction and Organizational Commitment, The Icfai (Institute of Chartered Financial Analysts of India), University Journal of Organizational Behavior, Vol. VIII, No. 1, 2009, pp. 28-36.
Kuehn,W.Kermit & AL –Busaidi, Yousif :. A Comparison of Organizational Commitment between National and Expatriate Employees in public and private Sector Organization, Academy of International Business,Vol.1, 2001.
Laka-Mathebula, M.R.:. Modeling the Relationship between Organizational Commitment, Leadership Style, Human Resources, Management Practices, and Organizational Trust, Doctor of Philosophy in Organizational Behavior, University of Pretoria, 2004.
Leana, G .R & Van Buren III. :. Organizational Social Capital and Employment Practices, Academy of Management Review, Vol. 24, N3, 1999.
Lee , B.H. :. Empirical Study Organizational Commitment: A Multi Level Approach, Journal of Behavioral and Applied Management, Vol.4, No.3, 2003, pp.176-188.
Loi, R., Hnag-yue, N., & Foley, S. :. Linking Employees. Justice Perceptions to Organizational Commitment and Intention to Leave: The Mediating Role of Perceived Organizational Support, Journal of Occupational and Organizational Psychology, 7, 2006, pp.101-120.
McMurray, Adela J., Scott, D.R., Pace, R. Wayne:. The Relationship between Organizational Commitment and Organizational Climate in Manufacturing, Human Resource Development Quarterly, Vol.15, No.4, 2004.
Meyer, J. P., Stanley, D. J, Herscovitch L., and Topolnytsky L. :. Affective, Continuance, and Normative Commitment to the Organization: A Meta-analysis of Antecedents, Correlates, and Consequences, Journal of Vocational Behavior, Vol. 61, 2002, PP. 20–52. Available at: www.emeraldinsight.com
Robbins , P., Stephen :. Organizational Behavior, 8th Int. Ed., 10th Ed., Prentice Hall Inc., New Jersey, 2003.
Scott, D. :. The Development of Four New Organizational Measures of Trust, In D. Ray (Ed.), The Relationship between Theory, Research, and Practice: An Assessment of Fundamental Problems and their Possible Resolution, Southern Management Association, 1981, pp. 107-109.
Straiter, K.L. :. The Effects of Supervisor's Trust of Subordinates and their Organizations on Job Satisfaction and Organizational Commitments, International Journal of leadership Studies, Vol . 13, No. (1), 2005.
Podsakoff , P.M. , Mackenzie , S.B., Bommer, W.H.:. Transformational Leaders Behaviors and Substitutes for Leadership as Determents of Employee Satisfaction, Commitment Trust and Organizational Citizenship Behavior, Journal of Management, Vol.15, No.3, 1996, pp262-270.
Tanasky, T.W and Cohen, D.J. :. The Relationship between Organization Support & employee Development and Organizational Commitment: An Empirical Study, Human Recourses Development Quarterly, Vol.12,3, 2001, pp.161- 285.
Pillai, Chnechiem, C.A., and Williams, E.C. :. Fairness Perceptions and Trust as Mediator for Transformational and Transactional Leadership: A two Sample Study, Journal of Management, Vol.25, No.6, 1999.
Porter, L. W., Steers, R.M. & Boulian, P. V. :. Organizational Commitment, Job satisfaction, and Turnover among Psychiatric technicians, Journal of Applied Psychology, (Vol. 59, 1974), pp, 603-609.
WATSON, G., Papamarcos S.D.: Social Capital and Organizational Commitment, Journal of Business and Psychology, Vol.16, No.4, 2002, pp. 530-552(ABCL).
Yilmaz, Kursad :. The Relationship Between Organizational Trust and Organizational Commitment in Turkish Primary Schools, Journal of Applied Sciences, 8. XII, 2008.
2. الدوسري، سعد عميقان:. ضغوط العمل وعلاقتها بالولاء التنظيمي، رسالة ماجستير (غير منشورة)، الرياض، جامعة نايف العربية، 2005م.
3. الزغبي، مروان طاهر:. جودة علاقات العمل الاجتماعية وعلاقتها بمستوى الالتزام التنظيمي والرفاه النفسي للموظفين –دراسة تطبيقية على مصنع الإنتاج والأغذية المعلبة، مجلة الدراسات الإنسانية والاجتماعية، مجلد36، عدد2، مكتبة الملك فهد الوطنية، 2009م.
4. الخفاجي، نعمة عباس، النعيمي، فلاح تايه، وعلي، عبد الغفور محمد:. قياس العلاقة ما بين المناخ الأخلاقي والالتزام التنظيمي: دراسة حالة في منظمة تعليمية، مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية، عدد خاص ببحوث المؤتمر العلمي السادس، دار الكتب للطباعة والنشر، بغداد، 1996م.
5. الشكرجي، أسماء طه نوري:. أثر العدالة التنظيمية والثقة التنظيمية في الاحتراق النفسي للعاملين، دراسة تطبيقية للآراء عينة من العاملين في وزارة التعليم العالي والبحث العلمي، أطروحة دكتوراه (غير منشورة)، جامعة بغداد، 2008م.
6. الطائي، رشا ناصر:. الأنماط القيادية والثقة التنظيمية وأثرها في تحقيق الالتزام التنظيمي- دراسة تطبيقية لآراء عينة من المدريين في شركات القطاع الصناعي المختلط، رسالة ماجستير (غير منشورة)، جامعة بغداد، العراق، 2007م.
7. الطجم، عبد الله عبد الغني:. قياس مدى قدرة العوامل التنظيمية والديمغرافية في التنبؤ بمستوى الالتزام التنظيمي بالأجهزة الإدارية السعودية، المجلة العربية للعلوم الإدارية، م4، ع1، 1996م.
8. العامري، أحمد بن سالم:. محددات وآثار سلوك المواطنة التنظيمية في المنظمات، مجلة جامعة الملك عبد العزيز، ع 3، السعودية، 2003م.
9. العطية، ماجدة:. سلوك المنظمة، سلوك الفرد والجماعة، دار الشروق للنشر والتوزيع، ط3، عمان، 2003م.
10. العطوي، عامر علي حسين، والشيباني، الهام ناظم:. دور الدعم والثقة القيادية في بناء الالتزام التنظيمي للعاملين، دراسة استطلاعية لآراء عينة من موظفي المديرية العامة لتربية كربلاء، مجلة جامعة كربلاء العلمية، مجلد8،ع3/ إنساني، 2010م.
11. العنزي، سعد علي والساعدي، مؤيد يوسف نعمة:. الثقة بين الإطار الشخصي لها والمفهوم التنظيمي الحديث، المجلة العراقية للعلوم الإدارية، جامعة كربلاء، العدد5، العراق، 2004م.
12. الفوزان، ناصر بن محمد:. أثر السياسة التنظيمية والمتغيرات الشخصية على الولاء التنظيمي في المؤسسات العامة، مجلة جامعة الملك سعود، جامعة الملك سعود، م12، 2004م، ص ص 1-44.
13. القريشي، سومام محمود :. الولاء التنظيمي للموظفين الحكوميين في مدينة عدن بعض المحددات والآثار، رسالة ماجستير (غير منشورة)، الرياض، جامعة الملك سعود، 1998م .
14. المحتسب، لينة حسام، وجلعود، مروان سعيد:. أبعاد الولاء التنظيمي والعوامل المؤثرة عليه لدى موظفي البنوك في محافظة الخليل- فلسطين، مجلة جامعة القدس المفتوحة، 2007م، ع11، ص ص97-154.
15. جرينبرج، جيرالد، وبارون، روبرت:. إدارة السلوك التنظيمي في المنظمات، تعريب: اسماعيل علي بسيوني، ومراجعة رفاعي محمد رفاعي، الرياض، السعودية، دار المريخ، 2004م.
16. حسانين، جاد الرب عبد السميع:. أثر إدراك العاملين للعدالة التنظيمية على الالتزام التنظيمية- دراسة تطبيقية، مجلة البحوث التجارية، جامعة الزقازيق، م26، ع2، ص ص73-130، 2004م.
17. حسب الله، عبد الحفيظ علي، علي، عيسى سالم، وعبد الله، محمد علي:. أثر البيئة الداخلية في المشاركة المعرفية للعاملين في قطاع الخدمات العامة، مجلة العلوم الإنسانية والاقتصادية، جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا، الخرطوم، السودان، 2012م.
18. حواس، أميرة محمد:. أثر الالتزام التنظيمي والثقة التنظيمية على العلاقة بين العدالة التنظيمية وسلوك المواطنة التنظيمية بالتطبيق على البنوك التجارية، رسالة ماجستير (غير منشورة)، جامعة القاهرة، مصر، 2003م.
19. خيرة، براف:. التمكين وأثره على سلوك المواطنة التنظيمية، رسالة ماجستير (غير منشورة)، معهد العلوم التجارية والاقتصادية وعلوم التسيير، الجزائر، 2007م.
20. رفاعي، رجب حسنين محمد:. تحليل العلاقة بين الثقة التنظيمية والسلوك الإداري الابتكاري –دارسة ميدانية على المديرين العاملين بالجهاز الإداري بجامعة أسيوط، المجلة العربية للعلوم الإدارية، جامعة الكويت، المجلد16، العدد2، 2009م.
21. ريان، عادل محمد ريان:. أثر إدراك الفرد للدعم المنظمي كمتغير وسيط بين الالتزام التنظيمي الوجداني وبعض المتغيرات الموقفية، مجلة البحوث التجارية، جامعة أسيوط، م22، ع1، 2000م، ص ص129-160.
22. فارس، محمد جودت محمد:. العلاقة بين الثقة التنظيمية والالتزام التنظيمي دراسة ميدانية على جامعة الأزهر-غزة، مجلة الجامعة الإسلامية للدراسات الاقتصادية والإدارية، م22،ع2، 2014م، ص ص 165-195.
23. متعب، حامد كاظم، والعطوي، عامر علي:. دور الثقة التنظيمية في تحسين مخرجات العمل الموقفية والسلوكية، مجلة القادسية للعلوم الإدارية والاقتصاد، المجلد(10)، العدد(2)، 2008م.
24. مفلح، حكمت محمد:. تحليل العلاقة بين الثقة التنظيمية والالتزام التنظيمي: دراسة استطلاعية في دائرتي التقاعد والرعاية الاجتماعية في مدينة تكريت، مجلة الإدارة والاقتصاد، الجامعة المستنصرية، 83، 2010م.
- الأجنبية:
Allen, Natalie J & Meyer, John P. :. The Measurement and Antecedents of Affective, Continuance and Normative Commitment to the Organization, Journal of Occupational Psychology, 63, 1990, pp. 1-18.
Allyn, M., Yun, S., & Radosevich, D. :. Is It the Company's or Mine? Perceived Organizational Justice Practices the Ownership of Job Knowledge, Seoul Journal of Business, Vol. 12, No. 1, 2006, p. 38-52.
Bartholomew, D.J. et M. Konott :. Latent Variable Models and Factor Analysis, London, Edward A. Publisher, 1999.
Bcerra, M., & Gupta , A.K.:. Perceived Trust Worthiness within the Organization: The Moderating Impact of Communication Frequency on Trustee and Trust Effects, Organization Science, Vol.14 , No.1, 2003, pp.32-44.
Bishop, J., Scott, D. , Goldsby, M. Cropanzano, R.:. A Construct Validity Study of Commitment and Perceived Support Variables: A multi-foci approach across different team environments, Group & Organization Management, Vol. xx No. x, Month 2003, pp. 1-28.
Canip, J.S. :. Relationships among Trust, Organizational Commitment Perceived Organizational Support, and Turnover Intentions, Unpublished Ph.D. Dissertation, Allint International University, 2006.
Chen, S. C. and G. S. Dhillon :. Interpreting Dimensions of Consumer Trust in E-Commerce, Information Technology and Management, 4,(2-3), 2003, pp. 303-318.
Cook , J.D. & Wall, T.D.:. New Work Attitude Measures of Trust : Organizational Commitment and Personal Need Non- Fulfillment, Journal of Occupational Psychology, Vol.80, 1980, pp. 39-52.
Dammen , K. :. The Effects of Organizational Structure on Employee Trust and Job Satisfaction, Unpublished thesis of master of training and development, University of Wisconsin-Stout, 2001.
Dirks, K. T., & Ferrin, D. L. :. Trust in Leadership: Meta-analytic Findings and Implications for Research and Practice, Journal of Applied Psychology, 87, 2002, 611-628.
Dipaola, Michael :. Organizational Citizenship Behavior in Schools and its Relationship with School Climate, Journal of School Leadership, Vol. 11, 2001, pp. 424-447.
Eslami , J., & Gharakkani , D.:. Organizational Commitment and Job Satisfaction, Journal of Science and Technology, Vol.2, No.2, 2012, pp85-91.
Gautam, Thaneswor, Dick, Rolf Van, & Wagner, Ulrich:. Organizational Identification and Organizational Commitment: Distinct Aspects of Two Related Concepts, Asian Journal Of Social Psychology, Vol 7, 2004, 301-315.
Gregory B. North craft, Margaret A. Neale:. Organizational Behavior A Management Challenge, The Pryden Press, Saunders College Publishing, USA, 1990.
Harris, A. F. :. Towards Cultural Competence :An Exploratory Study of the Relationship between Racial Identity and Contextual Performance Indicators of Public Employees, PhD dissertation (Unpublished), North Carolina State University, Raleigh, North Carolina, 2003.
Hoy, W., & Tschannen-Moran, M. :. The Conceptualization and Measurement of Faculty Trust in Schools: The Omnibus T-Scale, 2003.
Kumar, B. Pavan & Vijai N Giri :. Effects of Age and Experience on Job Satisfaction and Organizational Commitment, The Icfai (Institute of Chartered Financial Analysts of India), University Journal of Organizational Behavior, Vol. VIII, No. 1, 2009, pp. 28-36.
Kuehn,W.Kermit & AL –Busaidi, Yousif :. A Comparison of Organizational Commitment between National and Expatriate Employees in public and private Sector Organization, Academy of International Business,Vol.1, 2001.
Laka-Mathebula, M.R.:. Modeling the Relationship between Organizational Commitment, Leadership Style, Human Resources, Management Practices, and Organizational Trust, Doctor of Philosophy in Organizational Behavior, University of Pretoria, 2004.
Leana, G .R & Van Buren III. :. Organizational Social Capital and Employment Practices, Academy of Management Review, Vol. 24, N3, 1999.
Lee , B.H. :. Empirical Study Organizational Commitment: A Multi Level Approach, Journal of Behavioral and Applied Management, Vol.4, No.3, 2003, pp.176-188.
Loi, R., Hnag-yue, N., & Foley, S. :. Linking Employees. Justice Perceptions to Organizational Commitment and Intention to Leave: The Mediating Role of Perceived Organizational Support, Journal of Occupational and Organizational Psychology, 7, 2006, pp.101-120.
McMurray, Adela J., Scott, D.R., Pace, R. Wayne:. The Relationship between Organizational Commitment and Organizational Climate in Manufacturing, Human Resource Development Quarterly, Vol.15, No.4, 2004.
Meyer, J. P., Stanley, D. J, Herscovitch L., and Topolnytsky L. :. Affective, Continuance, and Normative Commitment to the Organization: A Meta-analysis of Antecedents, Correlates, and Consequences, Journal of Vocational Behavior, Vol. 61, 2002, PP. 20–52. Available at: www.emeraldinsight.com
Robbins , P., Stephen :. Organizational Behavior, 8th Int. Ed., 10th Ed., Prentice Hall Inc., New Jersey, 2003.
Scott, D. :. The Development of Four New Organizational Measures of Trust, In D. Ray (Ed.), The Relationship between Theory, Research, and Practice: An Assessment of Fundamental Problems and their Possible Resolution, Southern Management Association, 1981, pp. 107-109.
Straiter, K.L. :. The Effects of Supervisor's Trust of Subordinates and their Organizations on Job Satisfaction and Organizational Commitments, International Journal of leadership Studies, Vol . 13, No. (1), 2005.
Podsakoff , P.M. , Mackenzie , S.B., Bommer, W.H.:. Transformational Leaders Behaviors and Substitutes for Leadership as Determents of Employee Satisfaction, Commitment Trust and Organizational Citizenship Behavior, Journal of Management, Vol.15, No.3, 1996, pp262-270.
Tanasky, T.W and Cohen, D.J. :. The Relationship between Organization Support & employee Development and Organizational Commitment: An Empirical Study, Human Recourses Development Quarterly, Vol.12,3, 2001, pp.161- 285.
Pillai, Chnechiem, C.A., and Williams, E.C. :. Fairness Perceptions and Trust as Mediator for Transformational and Transactional Leadership: A two Sample Study, Journal of Management, Vol.25, No.6, 1999.
Porter, L. W., Steers, R.M. & Boulian, P. V. :. Organizational Commitment, Job satisfaction, and Turnover among Psychiatric technicians, Journal of Applied Psychology, (Vol. 59, 1974), pp, 603-609.
WATSON, G., Papamarcos S.D.: Social Capital and Organizational Commitment, Journal of Business and Psychology, Vol.16, No.4, 2002, pp. 530-552(ABCL).
Yilmaz, Kursad :. The Relationship Between Organizational Trust and Organizational Commitment in Turkish Primary Schools, Journal of Applied Sciences, 8. XII, 2008.
Published
2018-12-31
How to Cite
الخير, فرح يس فرح; بابكر, مأمون يس بدوي.
أثر الثقة التنظيمية والالتزام التنظيمي لدى المرأة العاملة بوزارة الزراعة والغابات والري في ولاية القضارف.
Gezira Journal of Economic and Social Sciences, [S.l.], v. 9, n. 2, dec. 2018.
ISSN 1858-6023. Available at: <http://37.60.236.48/index.php/gjess/article/view/1259>. Date accessed: 03 june 2026.
Issue
Section
Articles
