فعالية مبادئ حوكمة الشركات في الحد من النزاعات داخل الشركات العائلية وفق القانون السوداني

Abstract

هدفت الدراسة إلى بيان الطبيعة القانونية للشركات العائلية، وتحليل أبرز أسباب النزاعات التي تنشأ داخلها، وتقييم مدى كفاية الإطار القانوني السوداني في معالجتها، مع بيان دور مبادئ الحوكمة في الحد منها. واعتمدت الدراسة على المنهج التحليلي الوصفي، مع الاستعانة بالمنهج المقارن من خلال الإفادة من بعض التشريعات العربية والمبادئ الدولية لحوكمة الشركات. وتوصلت الدراسة إلى أن الطبيعة العائلية للشركات، وما يرتبط بها من تركز الملكية والإدارة، وتعارض المصالح، وضعف الهياكل المؤسسية، تمثل أسباباً رئيسة للنزاعات الداخلية، وأن قانون الشركات السوداني يتضمن قواعد تشكل أساساً لتطبيق مبادئ الحوكمة رغم عدم النص عليها صراحة. كما أثبتت الدراسة أن تطبيق مبادئ الشفافية، والإفصاح، والمساءلة، وحماية حقوق الشركاء، وتنظيم انتقال الإدارة والملكية، يسهم في تعزيز الاستقرار المؤسسي والحد من النزاعات. وأوصت الدراسة بتطوير التشريع السوداني من خلال إدراج تنظيم خاص بالشركات العائلية والنص صراحة على قواعد حوكمة الشركات بما يحقق استدامتها ويعزز الثقة في بيئة الاستثمار.

This study examines the role of corporate governance in reducing disputes within family-owned companies under Sudanese law, considering the absence of a specific legal framework governing such companies and their subjection to the general provisions of the Sudanese Companies Act of 2015. The study aims to analyze the legal nature of family businesses, identify the main causes of internal disputes, evaluate the adequacy of the Sudanese legal framework, and assess the effectiveness of corporate governance principles in preventing and mitigating such disputes. The research adopts an analytical and descriptive approach, supported by a comparative analysis of selected Arab legislations and international corporate governance principles. The findings reveal that concentrated ownership and management, conflicts of interest, and weak institutional structures are the primary causes of disputes in family businesses. The study further concludes that, although Sudanese legislation does not expressly regulate corporate governance, it provides legal principles that may serve as a basis for its application. The research recommends introducing a dedicated legal framework for family businesses and expressly incorporating corporate governance rules into Sudanese company legislation to enhance institutional stability and strengthen confidence in the investment environment.